Ik ben Joyce Engelen. Een tikkeltje eigenwijs, met een gezonde portie humor. Een HR expert met inmiddels meer dan 20 jaar ervaring in de HR wereld, maar desondanks voorzien van een geheel eigentijdse en frisse kijk op organisaties, talent en talentontwikkeling. Zo ontwikkelde ik mijn eigen formule waarmee ik een groei-mindset met impact wil realiseren, bij jou als individuele medewerker, maar ook voor de hele organisatie.  

“Ik gun iedereen te doen waar hij of zij goed in is. Om gebruik te maken van de talenten die er zijn en vooral géén duizendpoot te willen worden.”

Die eigen formule, die aanpak, die is ontstaan vanuit ervaring, de vele trainingen die ik gaf en daarnaast ook de persoonlijke ontwikkeling die ik doormaakte van HR specialist voor kleine en grote organisaties, tot zelfstandig ondernemer. Een expeditie die mij waardevolle inzichten bracht waardoor ik leerde niet langer gehinderd door te veel kennis, en zonder te veel focus op inhoud, te denken en doen. Een aanpak die veel meer vanuit een intrinsieke motivatie komt om goed te kijken en te luisteren: Wat is er? Waar zit jouw talent? Wat gaat er goed en wat kunnen we verder versterken?  Een aanpak die werkt. Ik ben nu 20 organisaties en 300 leidinggevende verder die met mijn methode gewerkt hebben, van start ups tot multinationals. Ik gun iedereen te doen waar hij of zij goed in is. Om gebruik te maken van de talenten die er zijn en vooral géén duizendpoot te willen worden. 

Waar ik van droom? Nóg veel meer organisaties helpen het beste uit de organisatie en medewerkers te halen. Altijd met een positieve blik. Want die is er nu eenmaal ‘ingehamerd’ tijdens de opleiding positieve psychologie die ik volgde. En altijd met als belangrijkste doel een fundament te leggen voor een groei-mindset met aandacht voor elkaar, die past bij de medewerker en bij de identiteit van jouw organisatie. Een mindset ook die blijft groeien en daarmee een vaste waarde krijgt in de organisatie en voor jou als individu.

Ik ben Marjolein Stallinga, empatisch, betrokken, en geniet van een ruime hoeveelheid creatieve en positieve energie. Mijn hele volwassen leven ben ik geïnteresseerd in en lerend over de (neuro)wetenschap achter menselijk denken en handelen. 

Een van de belangrijkste neurowetenschappelijke ontdekkingen waar ik me de afgelopen jaren in heb verdiept en super enthousiast over ben, is de nieuwe kijk op de werking van onze mind en de rol van onze automatische mind bij hoe we denken en onszelf, ons werk en ons leven ervaren.

Ik ervaar het als mijn missie om mensen over deze nieuwe, zeer behulpzame kennis en vaardigheden te informeren en zo te begeleiden naar meer zelfbewustzijn en zelfsturing. Zelfbewust leiderschap geeft je de mogelijkheid om je denken, voelen en doen meer te beïnvloeden. En als je meer invloed hebt, kies je toch om helemaal jezelf te zijn, en zowel in je privé als werkend leven meer rust, balans, positiviteit en voldoening te ervaren?

Het inspireert mij om mensen in beweging te brengen en bewuster te maken hoe ze zelf actief kunnen bijdragen aan hun eigen welzijn, levens- en leiderschapskwaliteit.